Girişimleri raydan çıkaran 3 yönetim efsanesi

‘’Mühendislik kolaydır. İnsanlar zordur.” Sequoia Capital’in ortaklarından biri olan ve Bell Labs’de çalıştıktan sonra Google’da yöneticilik yapan Bill Coughran’ın bu ünlü sözü, çoğu teknoloji startup’ı kurucusunun üç faktörün başarılarını getireceğine ya da götüreceğine inandığını kabul ediyor bunlar: teknoloji, pazara uygunluk ve yeterli sermaye. Ancak bu yaygın varsayım bir başka önemli sorunu göz ardı etmektedir. Harvard … Devamını oku

Yeni yöneticilerin yaptığı 3 yaygın hata

Bireysel bir katılımcıdan orta düzey bir yöneticiye geçiş yapmak zordur. İşte kaçınmak isteyeceğiniz şeyler. Yöneticilik pozisyonuna geçiş zordur çünkü genellikle insanların pozisyona terfi etmelerini sağlayan becerilerden oldukça farklı bir dizi beceriyi kullanmalarını gerektirir. Bireysel olarak mükemmel katkılarda bulunan pek çok yönetici, artık bir ekibi motive etmek, onlarla etkili bir şekilde iletişim kurmak ve yüksek kaliteli … Devamını oku

Yöneticiler ve çalışanların uzaktan çalışma konusunda anlaşmazlığa düştüğü durumlar

uzaktan çalışma

  Uzaktan çalışma, 2. Dünya Savaşı’ndan bu yana çalışmadaki en büyük değişikliklerden biridir, ancak yöneticiler ve çalışanlar arasındaki büyük bir kopukluk nedeniyle geride kalmaktadır. Buradaki örnek Elon Musk. Kasım ayında, çalışanların ofise gelmeleri gerektiğine karar verdi, ancak istifaları hızlandırma tehdidinden sonra ofise yürüyerek geri döndü. Bu, Musk’ın “ağır” bir hatasıydı, ancak aynı hikayenin daha az … Devamını oku

Tüm yöneticilerin bilmesi gereken 75 gösterge (KPI)

KPI (Key Performance Indicator); Anahtar Performans Göstergesi, Ulaşılması arzulanan hedeflerdir. Her sektör için, ayrı ayrı KPI’lar tanımlanmalıdır. Her sektörün kendi dinamikleri ve başarı hedefleri vardır. Finansal Performansı Ölçerken Kullanılanlar: Net Kar (Net Profit) Net Kar Marjı (Net Profit Margin) Brüt Kar Marjı (Gross Profit Margin) Faaliyet Kar Marjı (Operating Profit Margin) Fazla Vergi ve Amortisman … Devamını oku

RSS abonesi olun
Etkinliklerimizden haberdar olun
YouTube kanalımıza abone olun
Pinterest\\\
fb-share-icon
LinkedIn\\\
Share
Instagram\\\
Bizi Telegram kanalımızdan izleyin