Pazarlamacıların 2024 için işe alım ve yetenek konusunda stratejik bir yaklaşım benimsemeleri gerekiyor
İşten çıkarmalar ve ofise dönüş (RTO) politikalarının giderek benimsenmesinden yapay zekanın artan popülaritesine kadar, pazarlama liderleri ve profesyoneller 2023’teki önemli değişime uyum sağlamak zorunda kaldı. Bu trendler pazarlamacıların çalışma şeklini önemli ölçüde etkilemekle kalmıyor, aynı zamanda 2024’te işe alım konusunda stratejik bir yaklaşıma olan ihtiyacın açık bir şekilde altını çiziyor. Fiverr’ın üst düzey profesyonel yetenek … Devamını oku
![Twitter\\\](https://www.pazarlama30.com/wp-content/plugins/ultimate-social-media-icons/images/icons_theme/icons_only/icons_only_twitter.png "Twitter\\\"){kind=icon}
![Pinterest\\\](https://www.pazarlama30.com/wp-content/plugins/ultimate-social-media-icons/images/icons_theme/icons_only/icons_only_pinterest.png "Pinterest\\\"){kind=icon}
![LinkedIn\\\](https://www.pazarlama30.com/wp-content/plugins/ultimate-social-media-icons/images/icons_theme/icons_only/icons_only_linkedin.png "LinkedIn\\\"){kind=icon}
![Instagram\\\](https://www.pazarlama30.com/wp-content/plugins/ultimate-social-media-icons/images/icons_theme/icons_only/icons_only_instagram.png "Instagram\\\"){kind=icon}
