Kötü içerik fikirleri: hayır diyemediğinizde ne yapmalı?

Kötü bir fikri harika bir şeye dönüştürmek ya da onu reddetmek için uyum sağlamak adına merakla hareket edin. Her adımı anlamlı ve etkili hale getirmek için bu çerçeveyi izleyin.

Adım 1: talebi anlayın

Öneriyi derinlemesine incelemek için sorular sorun:

Bu fikir neden önemli?
Fikrin en çok neyini seviyorsunuz?
Bu fikir nasıl ortaya çıktı?
Daha önce bunu yaptınız mı ya da başka bir şirketin yaptığını gördünüz mü?

Son olarak, “Başarı nasıl görünür?” diye sorun.
Bu bilgilerle önerinin arka planını ve gerçek amacını daha iyi anlayabilir, alternatif yollar düşünebilirsiniz.

Adım 2: amacı belirleyin

Fikrin hedeflerini şirket ve ekip hedefleriyle karşılaştırarak uyumu kontrol edin.

Bu fikir mevcut hedeflerle nasıl örtüşüyor?
Nerelerde uyumsuzluk var ve neden?

Bu değerlendirme, fikri yeni bir şeye dönüştürme fırsatlarını belirlemenizi sağlar.

Adım 3: gerçek hedef kitlenize odaklanın

Öncelikle öneriyi yapan kişinin niyetini anlamalı, ardından müşterilerinizin ihtiyaçlarına yönelmelisiniz. Örneğin:
Ürün özellikleri hakkında bir blog yazısı fikrini seviyorum ve yazıya müşterilerimizin sorunlarını nasıl çözebileceğimizi açıklayarak başlayalım.

Adım 4: fikrin içerik yolculuğundaki yerini belirleyin

Fikrin mevcut içerik stratejinizdeki yerini belirleyin. İçerik takviminde doldurulması gereken boşlukları analiz edin.

Yayınlanmış içeriklerinizi gözden geçirin.
Çalışan ve çalışmayan yönleri tespit edin.

Adım 5: kaynaklarınızı gözden geçirin

Fikrin uygulanması için gereken bütçe, ekipman ve zaman gibi kaynakları değerlendirin.

Bu fikri gerçekleştirecek bütçeye veya kaynaklara sahip misiniz?
Doğru araçlar elinizde mi?
Bunu düzgün bir şekilde yapmak için yeterli zamanınız var mı?

Bu adımlar sayesinde, şimdi ikinci aşamaya geçmek ve daha iyi bir fikir geliştirmek için gereken bilgiye sahipsiniz.

Bölüm 2: daha iyi bir fikir için işbirliği yapın

Şimdi, daha iyi bir fikir geliştirmek ve herkesin uyum içinde ilerlemesini sağlamak için işbirliği yapma zamanı. İletişim ve beyin fırtınası bu sürecin kilit parçalarıdır.

Adım 1: ortak zemin bulun

Uyumu vurgulayan bir giriş yapın:
“Bu projeye dahil olan herkesle görüştüm ve hepimiz kitlemizi doğru anlamamız gerektiği konusunda hemfikiriz.”

Adım 2: engelleri kabul edin

Başarı önündeki zorlukları açıkça ifade edin.

Bütçe yeterli mi?
Ekip aşırı yük altında mı?
Öncelikler yeniden düzenlenmeli mi?

Bu tür engelleri dile getirmek, çözüm üretme sürecini kolaylaştırır.

Adım 3: hedefleri yeniden belirleyin

Bilgi toplama adımlarında belirlediğiniz hedefleri özetleyin ve önceliklendirin.

Adım 4: ortak hedefler belirleyin

Tüm tarafların üzerinde uzlaşabileceği ortak hedefler oluşturun.

Ortak hedefler genellikle yüz yüze tartışma gerektirir.
3-4 hedef önerisiyle tartışmayı başlatın.
Birincil ve ikincil hedefleri belirleyin.

Adım 5: yeni fikirler üretin

Beyin fırtınası oturumları düzenleyerek farklı seçenekler üretin.

Daha küçük, odaklı bir grup daha verimli olabilir.
Fikirlerin ortak hedefle uyumlu olmasına dikkat edin.

Adım 6: süreci gerekirse tekrarlayın

Sürecin doğrusal olmaması normaldir. Önceki adımlara geri dönmek ya da baştan başlamak gerekebilir. Bu, önceki öğrenimlerin süreci hızlandıracağı anlamına gelir.

Adım 7: nihai onayı alın

Bu noktada, yolculuğu özetleyin ve herkesin katılımından dolayı teşekkür edin. Süreci sahiplenmelerini sağlayarak projeye desteklerini artırabilirsiniz.

Birlikte daha iyi fikirler geliştirin

Bilgi toplama ve dönüştürme süreci karmaşık olsa da, kötü fikirleri harika bir şeye dönüştürmek inanılmaz tatmin edicidir. Bu, sıradan fikirleri olağanüstü sonuçlara dönüştüren inovasyonun gerçek sihridir.

Kaynak: contentmarketinginstitute.com/articles/marvelous-content-ideas/

Facebook\\\\\\\'ta paylas

Tweetle