İşyerinde Daha İyi Bir Yazar Olmak İçin Çoğu Zaman Gözden Kaçan 7 Adım

İş arkadaşları arasında öne çıkan bir yazar, şu soruyu her zaman kendinden emin bir şekilde yanıtlayabilir:

Sizinle çalışmak nasıl bir şey?

Bu soruyu nasıl yanıtlayacağınızdan henüz emin değilseniz, profesyonel yazarlar için farklı türde bir “SaaS” çerçevesi sunmak istiyorum:

Yetenekler
Uyarlanabilirlik
Davranış
Strateji
Yaratıcı bir yazar olarak kariyerinizi geliştirirken itibar kazanırsınız ve bu itibar, yazma projelerinizin niteliğini ve niceliğini artırabilir veya bozabilir.

İşyerinde başka biriyle konuşmak zor olduğu için bir sohbetten korktuğunuz oldu mu?

Aşırı yaratıcı olabilirler ve odaklanma eksikliği yaşayabilirler. Sorunlu olabilirler ve son teslim tarihlerine yetişemeyebilirler. Toplantı sürenizi başka bir konuyla meşgul ederek projenizdeki ilerlemeyi geciktirebilirler.

O kişi olmayın. İşyerinde başkalarının saygı duyduğu bir yazar olarak öne çıkmak için büyük bir fırsatınız var.

Bir iş olarak yazmak, yazmaktan çok daha fazlasını içerir.

İş yerindeki talep üzerine içerik yazarları için SaaS
İtibarınızı kişisel “başlığınız” ve yazı portföyünüzü “içerik” olarak düşünün.

Fayda odaklı başlık yazmanın potansiyel okuyucuyu içeriğinizin zaman ayırmaya değer olduğuna ikna etmesi gerekir.

Benzer şekilde, potansiyel bir editörü, müşteriyi veya patronu, yazı örneklerinize bakmayı düşünmeden önce, yazma alışkanlıklarınızla bir şekilde etkilemeniz gerekir.

Bu, e-posta imzanızdaki veya LinkedIn profilinizdeki hızlı USP, web sitenizin Hakkında sayfasında listelediğiniz deneyim veya tweetlerinizde iletilen güçlü yazma sesi olabilir.

Bunların hepsi başlangıçta yazı markanızın kişiliğini yabancılara sergilediğiniz yerlerdir.

Bahsettiğim bu yeni SaaS türünün aslında geleneksel olarak potansiyel müşteri kitlesi oluşturmayla ilişkilendirilen bilme, beğenme ve güven faktörünün bir parçası olmasının nedeni budur.

İşyerinde meslektaşlarının gözlerini devirmeyen bir yazar
Her türlü ilişki kurma, “bilmeyi, sevmeyi ve güvenmeyi” içerir; dolayısıyla insanların sizi nasıl algıladıkları, bir ilişki kurma ve nihayetinde kariyer geliştirme becerisi olarak düşünülebilir.

SaaS’ın doğru karışımı bu yabancıların ilgisini çeker ve onları sizi işe almaya yönlendirir.

Ama bekleyin, dahası da var.

SaaS aynı zamanda zaman içinde profesyonel ilişkilerin sorunsuz geçmesini sağlar; bu da, işyerinde yaratıcı bir yazar olarak sizin için daha fazla fırsat anlamına gelir.

İşte kazanan bir itibar oluşturmanıza yardımcı olacak yedi SaaS adımı.

SaaS Adımı #1: Sanal kapıda bırakın

Basitçe söylemek gerekirse, sizi rahatsız eden kişisel durumları işe getirmeyin.

Bu, yeni başlayan yazarlar için en önemli ipuçlarından biridir.

Hafta sonu ya da o sabah başınıza gelenler hakkında ağzınızı açmadan önce, herkesin kendi sorunlarıyla uğraştığını unutmayın.

Meslektaşlarınız onlarla konuştuğunuzda arkadaş canlısı olsalar bile, bu onların hikayenizi özümseyecek zamanları veya enerjileri olduğu anlamına gelmez.

Yaratıcı bir yazar olmanın en güzel yanlarından biri sık sık dolaylı olarak sıkıntımızı içeriğe yönlendirebilmemizdir. Başkalarına doğrudan yük olmadan sorunlarımızı çözebileceğimiz bir çıkış yolumuz var.

Gerçekten havalandırmaya ihtiyacınız varsa, kişisel yazınız da her zaman bir seçenektir.

SaaS Adım #2: Kısa versiyonu uygulayın

Yazarlar olarak çoğu zaman düşünce sürecimizin her detayının önemli olduğunu düşünürüz.

Anlaşılabilir. Empati kuruyoruz ve gözlemciyiz. Bir açıklamanın uzun versiyonu tercih ettiğimiz iletişim yoludur.

Ancak kısa versiyonu bir sanat formudur.

İçerik düzenleme becerileriniz burada işinize yarayabilir çünkü her şeyi kapıda bırakmak her zaman pratik değildir.

Bir arkadaşım, başardığı takıma bir durumun, sorunun veya engelin kısa versiyonunu aktarmalarını hatırlatmak için şakacı bir cümleyi tekrarlıyor:

“Uçağı indir, Larry.”

Kısa versiyonlarınız, daha sonra arkadaş olacak iş arkadaşlarınızla bağ kurmanıza ve ardından hikayelerinizin uzun versiyonlarını memnuniyetle karşılamanıza yardımcı olabilir.

Pratik bir kural şudur: Detaylandırmadan önce duraklayın.

SaaS Adımı #3: Sormadan önce deneyin

Hiç kimse kolayca Google’da aratabileceğiniz bir soruyu yanıtlamak istemez.

Diğer zamanlarda iş yerindeki bir yazarın yardım istemesi gerekir. Bunda kesinlikle yanlış bir şey yok, ancak önce kendi başınıza bir çözüm bulmaya çalışın. İş blogunuz için heyecanla bir konuyu araştırıyormuşsunuz gibi onunla eğlenin.

Burada ilişki kurmanın iki önemli taşını ortaya koyuyorsunuz:

Yardım istediğiniz kişinin sizi deneyimsiz veya tembel olmaktan ziyade proaktif olarak görmesi daha olasıdır.
Bu, görevinizi başkasına devretmek yerine, bir şeyi kendi başınıza yapmayı öğrenmeyi önemsediğinizi gösterir.
Pek çok masum eylem yanlış yorumlanabilir, bu nedenle işinizle gurur duyduğunuzu vurgulamaktan zarar gelmez.

Birisi size bir şeyin nasıl yapılacağını gösterirse not alın, böylece ona bir daha sormak zorunda kalmazsınız.

SaaS Adımı #4: Uygulamalarınızı ve araştırmalarınızı paylaşın

Bu adım, bilginizi ve uzmanlığınızı baskıcı olmayan yollarla aktararak ekip arkadaşlarınızın iş hayatlarını kolaylaştırmakla ilgilidir.

Açık yönergeleri olmayan görevler için standart işletim prosedürleri (SOP’ler) oluşturma girişiminde bulunun. Kendi araştırmanız sırasında veya SaaS Adım #3’te size yardımcı olan iş arkadaşınızdan öğrendiklerinizi paylaşabilirsiniz.

Kimseyi sunduğunuz şeyleri öğrenmeye zorlamıyorsunuz, ancak ihtiyaç duyulduğunda bilgilere kolayca ulaşılabilir.

İçerik düzeltme süreciniz gibi referans belgeleri herkesin aynı fikirde olmasına yardımcı olur.

SaaS Adımı #5: İşyerinde yazar olduğunuzda sorumluluğu üstlenin

Sizden beklenenden fazlasını yaptığınızda, bu, projenin büyük resim hedefini önemseyen bir takım oyuncusu olduğunuzu gösterir.

Aynı zamanda keskin editörler olan yaratıcı yazarlar içeriklerinin sahipliğini üstlenirler ancak iş burada bitmemelidir. Bir pazarlama ekibinin paha biçilmez bir parçası olmak için başka ne öğrenebilirsiniz?

İşinize takıntılı hale gelmeden yazar olarak rolünüzü geliştirmenin yollarını düşünün, bu da tükenmişliğe ve kırgınlığa yol açar.

SaaS Adım #6: İyiliği seçin

Yazar olmak gibi mi?

Tavrınızın bunu anlatmasına izin verin.

Ya her zaman haklı olmanız gerekmiyorsa? Peki ya her zaman fikrinizi kanıtlamanız gerekmiyorsa?

Mümkün olan en iyi sonucun şansını optimize etmek için söylemeniz gerekenleri söyleyin ve sonra bırakın. Bu, işyerinde nezaketi seçmektir.

Sonia Simone’un Harika Müşteriler Listesi Oluşturan 5 Unsur kitabında yazdığı gibi:

“Güvenilirlik bir sorundur. Müşteriler her zaman yapacağını söylediği şeyi yapan bir yazar bulduğunda büyük bir etki yaratıyor.” – Sonia Simone

Yapacağını söylediğin şeyi yapmak bazen o gün çalışmayı bıraktığını söyledikten sonra çalışmayı da içerir.

Ama buna değer.

Meslektaşınıza “Evet” dediğinizde, içerik pazarlama projesinin üzerinize düşen kısmını tamamladığınızdan emin olacaklardır. Sizin “Evet”inize kafalarında sessizce “Evet, öyle” veya “Bu sefer ne olacağını göreceğiz” şeklinde yanıt vermeyeceklerdir.

İşyerinde başarılı bir yazar, yaratıcı kaos ve pratik istikrarın doğru karışımına sahiptir
İşyerinde yaratıcı bir yazar olarak kendinizi başarı için konumlandırmaya hazır mısınız?

Yaratıcılık + Uygulama = Sorumlu İçerik Yazarı Olarak İşiniz

Yaratıcı kaosa sabit bir mercek aracılığıyla odaklanın; böylece bir ekibin parçası olduğunuzda meslektaşlarınız, birlikte başaracağınız içerik pazarlama stratejisi konusunda gönül rahatlığı içinde olur.

Facebook\\\\\\\'ta paylas

Tweetle